19．企业未为职工办理社会保险，职工在劳动合同有效期内生病（非职业病）或非因工受伤，企业应承担哪些费用？如果期间职工病死或意外受伤死亡，企业应承担哪些费用？
　　
　　根据《深圳市基本医疗保险暂行规定》、《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》和《深圳经济特区劳务工条例》的规定，企业如为员工办理了基本医疗保险和基本养老保险手续，则由社会保险机构按规定支付医疗费用和丧葬费、怃恤金等。
　　
　　如果企业未按照规定为职工办理社会保险，职工在劳动合同有效期内患非职业病或非因工受伤，企业应支付本应由社保机构支付的各项医疗费用。
　　
　　如果企业未为职工办理社会保险，在劳动合同期间职工因非职业病死亡或意外受伤死亡，根据广东省劳动厅颁布的《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，企业应向职工近亲属支付下列费用：1）丧葬补助费：3个月工资；2）供养直系亲属一次性救济金：6个月工资；3）一次性抚恤金：6个月工资。前述月工资按照当地上年度社会月平均工资计，在深圳市的司法实践中，无论特区内或者特区外，都按照市上年度月平均工资（即特区内标准）计算（当前为1920元）。