今天财务总监到我们分公司检查工作，晚上一起吃饭，财务总监在酒桌上问我们：公司如果在产品中放一些现金作为奖品，财务上有哪几种做账方法？假设这是合法的。
请大家给个建议，有哪几种做账方法？
补充：如果在包装产品时直接放入现金，做账时把这些现金当做成本算怎么样？
　　这有点像是中奖的性质，有很多厂家是在产品里放入一个奖券，消费者买了之后中奖了再去领奖金，那公司应该怎样做账？我这个情况有点像是这种性质的。
　　第三，如果算销售折扣怎么样？应该怎样做账？

　　土八路：业务费、商业回扣、销售打折、现金抽奖
　　ceilinyu：建议：计入产品成本，理由如下：
　　1、现金与原材料一样，所有权均属于企业，将现金装入产品，与将原村料或赠品放入产品包装具有同样性质；
　　2、现金装入可能具有不确定在哪个具体产品中，可以以间接方式分配方式计入产品成本，在销售时自然而然转入销售成本，实现销售。
　　hjjyibin123：我们就暂且认为这样做合法吧。
　　1、做销售费用？无法取得现金支出部分的合法票据作税前扣除。
　　2、作现金折扣？在票据如何体现？收入得按销售价记，这支出的现金又如何作财务费用扣除？当然，我们不考虑能否税前扣除的问题，只是考虑会计处理，那就简单多了。
　　xqpink：这个想法本身存在“假逻辑”前提，本来就没有下文可争论。但是，如果公司执意要做，财务人员还是要予以处理，并尽量合理。个人有以下几点建议：
　　1、销售折让相对较可行，但是该支出发生的随机性，使得单笔销售的收入难以准确核算，所以建议做销售费用处理，具体用途视同委托外部销售的佣金（但是可能涉及个人所得税问题）。
　　2、做销售费用处理，必须建立严格的内部审批程序予以控制
　　3、所得税纳税调整是必须的。
　　wujibo7777：首先，这种做法不合法。
　　如果假定合法，那要分两个方面来看：
　　1、从会计角度看，应该计入销售费用比较合理；
　　2、从税法角度看，送现金无法取得发票，因此这部分费用应纳税调整。

　　[议题二]我的内部审计生涯（连载）
　　序
　　这些日子以来，每天早上起来都是一件异常痛苦的挑战。面对镜子，望着自己越来越少的头发和越来越红的眼睛，有些事情必须承认的，的确是老了。
　　这些话一般情况下是不敢说出来的。因为一旦说这话，就会有一大串白眼球飞过来。因为，我今年，32岁。
　　人老了，各有各的表现。具体到我身上，脾气越来越暴躁，越来越喜欢和人家争辩，以及越来越羡慕年轻人了，越来越爱教训人乐（这是我老婆今天给我的评语）。
　　这也是为什么我现在要开始写这个东西。一方面借此机会淡定一下自己的情绪，另一方面看到市面上越来越多的职场文章都与自己的经验不同，给年轻人多一些不同的经验（其实，这也显示了我越来越喜欢和人家争辩）。毕竟，工作10年，公司服务了8家，涉及7个行业，薪水每年都能长很大幅度，这经历我还是有理由拿出来给年轻人作面镜子。
　　事实上，在冬日，坐在自家书桌前，脚下有狗，手旁有茶，面前有键盘，回想过去一步一个脚印的职业历程，是一件很惬意的事。
　　当然，十年前的我，绝对不会这么想。

　　职业：-4年到-1年
　　我毕业于一所北方今有些区域影响力的财经学院。这学校经过十几年的努力，前几年终于升格为财经大学了。
　　我入学的时候，运气不错，分到了入学分数最高的“注册会计师专业方向”。这专业，好像是当年财政部说要30万注册会计师后，在一些财经院校设立的专业方向，据说还有专门的拨款。
　　厚着脸皮讲，我高中是个文学青年，整天写些酸文假醋的诗文。填志愿更多考虑的是在我的分数这个约束条件下能够上的最好的大学和专业，而不是兴趣。因此，大学四年就是无聊的四年。本来对数字就不敏感，还整天都要算来算去。记得到大三时考试编资产负债表，可几乎要了我的命，一个小时居然编不平。好在知道借贷必相等，硬生生的把报表写平了。就为了这个理念，还受到老师的批评——编不平是技术问题，如果不知道两边必须相等可就是原则问题了。
　　那时，我主要的时间放在玩上。帝国时代、三角洲、红警、三国，整天泡在电玩室。当时学校周边的电玩室的位置都在我的脑子里。
　　其次就是学生工作。这个我一直糊里糊涂的，但是显然是贵人相助。我从大二开始是班长。我都不知道为什么大家都选我，而且从此以后每年都连任。可把我郁闷坏了。大学生都有了自己的主见，做班长又不掌握人家的KPI考核和升职，所以总是在系和同学之间受夹板气。但是好歹也混过来了，而且在老师的眼里可能混得还不错。于是，作为从来对学生会敬而远之的人，居然从大三起，直接被任命为学生会宣传部部长。
　　虽然当时很痛苦，但是现在想起来，不得不否认，这段管理工作让我受益良多。
　　因此，总结一条经验：工作永远都在沟通，这能力越早开始锻炼越好。学生时代的学生会是一个很好的舞台，足够复杂、足够裙带关系、足够绩效导向。