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雇佣员工,企业需要缴纳哪些社会劳动保险?
栏目：外商投资指南    作者：深蓝国际集团    来源：Dbhk.org
摘要：
雇佣员工,企业需要缴纳哪些社会劳动保险

答: (1) 养老保险: 企业按职工工资总额的18%交纳,职工按个人工资总额的8%缴纳,所缴养老保险费按规定计入养老保险个人帐户.

    (2) 失业保险: 单位按职工工资总额的2%,个人按1%缴纳,记入单位台帐,对参保失业职工按规定支付失业保险金.

   (3) 医疗保险: 单位按职工工资总额的8%,个人按2%缴纳.

   (4) 工伤保险: 单位按职工工资总额的1%的缴纳比例由单位缴纳.

   (5) 生育保险: 单位按职工工资总额的0.8%的缴纳比例由单位缴纳.

   上述保险缴纳基数不低于上年全市平均工资的60%,最高不得超过300%.
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